| Codice Repertorio | 32-005 |
| Denominazione | Operatore ai servizi di incontro tra domanda ed offerta di lavoro |
| Descrizione | La figura svolge la funzione di favorire, attraverso azioni diversificate, l'incontro tra la domanda espressa dai datori di lavoro e l’offerta espressa delle persone in cerca di occupazione, nel rispetto delle pari opportunità, della trasparenza nelle procedure di candidatura ed assunzione e delle garanzie previste dalla normativa in vigore. La Figura promuove e stabilisce contatti con i datori di lavoro al fine di rilevare le vacancies, interroga e gestisce le banche dati al fine di rilevare candidature idonee e presidia le fasi di segnalazione ed incontro tra i candidati resisi disponibili ed i datori di lavoro, fino al recepimento e registrazione del riscontro finale sugli esiti del servizio erogato. |
| Situazione | La figura opera presso strutture erogatrici di servizi al lavoro, pubbliche, private o in regime di accreditamento. |
| Prerequisiti | Al dicembre 2016 non vi sono prerequisiti formali vincolanti per accedere alla figura ma l’implementazione del D.Lgs 150/2015 ed il conseguente processo di accreditamento dei servizi al lavoro, impegnano la Regione Liguria a formalizzare i percorsi di validazione e certificazione delle competenze apprese in contesti non formali e/o informali, ad individuare i titoli formativi coerenti e compatibili con le specifiche figure professionali del settore ed a promuovere corsi di aggiornamento per gli operatori. |
| Percorsi formativi | Per l’indicazione dei requisiti necessari si rimanda al documento “Competenze professionali per l’erogazione dei Servizi al Lavoro ai sensi del D.Lgs. 150/2015, allegato alla specifica Delibera Regionale che indica titoli di studio, di specializzazione ed esperienze richieste e a specifiche disposizioni regionali |
| Codice CP2011 | 2.6.5.4.0 |
| Denominazione CP2011 | Consiglieri dell'orientamento |
| Codice Ateco 07 | 78.10.00 |
| Denominazione ateco 07 | Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale |
| LIVELLO EQF | 5 |
