| Descrizione | . Individuare il fabbisogno di personale per lo svolgimento delle mansioni previste
. Selezionare personale specifico
. Fornire al personale una identificazione degli obiettivi e dei contenuti relativi alle mansioni assegnate
. Assegnare tempi e modalità di lavoro
. Riconoscere le attitudini e le competenze delle persone che lavorano nell’impianto
. Controllare in itinere e come risultato finale, gli output di lavoro dei collaboratori
. Motivare i collaboratori per promuovere direttamente o indirettamente il miglioramento del servizio e la soddisfazione del cliente
|
