| Descrizione | . Assolvere a obblighi di informazione, richiesta autorizzazione/comunicazione a Enti
. Effettuare la rilevazione delle presenze e predisporre la documentazione giustificativa delle assenze
. Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola)
. Realizzare la liquidazione degli stipendi, del Tfr (l’indennità di fine rapporto) e di ogni altro pagamento dovuto al personale
. Svolgere dal punto di vista amministrativo anche gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione)
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