DETTAGLIO COMPETENZA



Codice Repertorio32-005
Codice Competenza2170
DenominazioneEssere in grado di gestire l’incontro tra la domanda dei datori di lavoro ed i candidati in cerca di lavoro
Descrizione. Prendere in carico la richiesta di servizio pervenuta dai datori di lavoro; . Ricercare vacancies utilizzando le fonti disponibili (motori di ricerca, banche dati, sistema informativo nazionale e regionale, ecc.); . Interrogare gli archivi informatizzati disponibili al fine di individuare candidati e profili pertinenti con le richieste dei datori di lavoro; . Sollecitare auto.candidature mediante i canali di comunicazione disponibili; . Analizzare le schede professionali ed i CV dei candidati in vista di una preselezione delle candidature; . Identificare ed analizzare attraverso colloquio / intervista, le competenze professionali e le disponibilità ed aspirazioni lavorative del candidato; . Supportare il candidato nella compilazione della scheda professionale e/o del CV; . Effettuare colloqui (telefonici o in presenza) con i candidati al fine di verificare la loro disponibilità ad essere segnalati ai datori di lavoro; . Concordare appuntamenti per i colloqui degli utenti con il datore di lavoro; . Proporre ai datori di lavoro profili di candidati coerenti ai fabbisogni; . Proporre a lavoratore e azienda soluzioni contrattuali in linea con le rispettive esigenze; . Fornire il servizio ai datori di lavoro in tempi coerenti con le esigenze espresse; . Consegnare o inviare (via posta, fax, e.mail) i curricula preselezionati; . Effettuare nuove interrogazioni degli archivi in seguito ad una eventuale ridefinizione degli accordi con il datore di lavoro; . Sollecitare ed ottenere un riscontro del datore di lavoro sugli esiti del servizio; . Aggiornare i dati relativi all’utente ed al datore di lavoro in funzione di nuove informazioni pervenute al servizio; . Rispettare la riservatezza sulle informazioni, in base alle condizioni del patto sottoscritto e delle prescrizioni di Legge
candidatura competenza