| Descrizione | . Assegnare compiti al personale interno ed esterno (dipendente ditte fornitrici) coinvolto nei processi produttivi
. Assegnare obiettivi produttivi, tempi e modalità di lavoro
. Verificare lo stato di avanzamento delle lavorazioni e il loro livello qualitativo
. Calibrare il carico di lavoro delle risorse umane assegnate, provvedendo ad integrare o a bilanciare le forze produttive
. Risolvere le controversie nascenti dalle sovrapposizioni lavorative tra personale appartenenti a ditte fornitrici differenti
. Gestire le sostituzioni di personale rispetto ad assenze o imprevisti in modo da garantire costantemente gli obiettivi di produzione e relativi standard
. Motivare i collaboratori per promuovere direttamente o indirettamente il miglioramento della performance |
